Tugas Makalah
Analisa SWOT Website Lowongan
Pekerjaan
(Hired Today)
Disusun Oleh :
Nama : Gusti Randa (2013200092)
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
STIE MULTI DATA PALEMBANG
PALEMBANG
2016
KATA PENGANTAR
Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang,
Penulis panjatkan puja dan puji syukur atas kehadirat-Nya, yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah, dan inayah-Nya kepada penulis, sehingga penulis
dapat menyelesaikan makalah ini dan diharapkan dapat bermanfaat untuk
masyarakat.
Makalah ini telah penulis susun dengan maksimal dan mendapatkan bantuan
dari berbagai pihak sehingga dapat memperlancar pembuatan makalah ini. Untuk
itu penulis menyampaikan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah
berkontribusi dalam pembuatan makalah ini.
Terlepas dari semua itu, penulis menyadari sepenuhnya bahwa masih ada
kekurangan baik dari segi susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena
itu dengan tangan terbuka kami menerima segala saran dan kritik dari pembaca
agar penulis dapat memperbaiki makalah ini.
Akhir kata penulis berharap semoga makalah tentang analisis swot hired
today dapat memberikan manfaat maupun inpirasi terhadap pembaca.
Palembang, 1
November 2016
Penulis
Gusti Randa.
BAB
I
PENDAHULUAN
Perkembangan
era digital sekarang ini terbilang sangatlah massive. Kebutuhan
masyarakat akan platform digital nyatanya telah menjadi komoditi utama di
berbagai aspek, termasuk dalam industri rekrutmen dan dunia kerja. Banyaknya
bermunculan platform digital dalam bentuk portal atau website yang menyajikan
info seputar lowongan kerja dan karir –Atau yang sering disebut dengan isitilah
online recruitment, dianggap sangat membantu dalam memfasilitasi kebutuhan masyarakat
untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai serta karir yang jauh lebih baik. Lalu
sejauh mana kemudahaan yang bisa didapatkan?
Secara harafiah online recruitment diartikan sebagai proses perekrutan tenaga kerja yang dilakukan melalui sistem online. Jika sebelumnya proses perekrutan dilakukan secara konservatif, yaitu melalui pemasangan iklan lowongan kerja di media cetak, brosur atau poster, maka proses rekrutmen online lebih mengedepankan platform digital seperti portal atau website, media sosial serta email. Dalam penerapannya, situs online recruitment dianggap lebih efektif karena mampu memberikan berbagai info lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan latar belakang pendidikan seseorang, dan dapat dengan mudah diakses kapan pun dan dimana pun. Lalu apa saja kemudahan yang bisa Anda didapat melalui website atau situs online recruitment.
Secara harafiah online recruitment diartikan sebagai proses perekrutan tenaga kerja yang dilakukan melalui sistem online. Jika sebelumnya proses perekrutan dilakukan secara konservatif, yaitu melalui pemasangan iklan lowongan kerja di media cetak, brosur atau poster, maka proses rekrutmen online lebih mengedepankan platform digital seperti portal atau website, media sosial serta email. Dalam penerapannya, situs online recruitment dianggap lebih efektif karena mampu memberikan berbagai info lowongan kerja yang sesuai dengan minat dan latar belakang pendidikan seseorang, dan dapat dengan mudah diakses kapan pun dan dimana pun. Lalu apa saja kemudahan yang bisa Anda didapat melalui website atau situs online recruitment.
BAB II
PEMBAHASAN
2.1 Latar
Belakang
Hired Today yang sebelumnya CareerBuilder
adalah salah Satu dari 35 website paling banyak dikunjungi di dunia yang
bermula pada tanggal 1 september 2012, hiredtoday.com merubah fokus lebih
menuju pasar dunia selama beberapa tahun dan telah tersebar di USA, Canada, UK,
Swedia dan negara lainnya, Hired Today terus megembangkan bisnis diseluruh
dunia, dengan kesempatan profesional yang tidak terbatas yang ditawarkan kepada
individual yang berpikiran luas. Visinya untuk menjadi nomor 1 perekrutan iklan
& SaaS online di Indonesia dan di luar dengan menjadi organisasi
karyawan-driven, berfokus pada pelanggan yang menyediakan tingkat terbaik dari
keuntungan para pemegang saham perusahaan.
2.2 Analisis Swot
Analisis SWOT
adalah metode perencanaan strategis yang digunakan untuk mengevaluasi kekuatan
(strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman(threats)
dalam suatu proyek atau suatu spekulasi bisnis.
2.1.1
Strengths
Memiliki
tampilan profil, sehingga situs dapat berkembang. Informasi yang disajikan
menarik dan berbobot serta update. Hired Today dalam registrasinya terhitung lebih mudah dan tidak
banyak data yang harus di isi jika pengguna tidak mau mempunyai
akun dalam Hired Today namun dapat memasukkan lamarannya, klik link unggah CV
pada menu . Dalam Hired Today mencari pekerjaannya
terhitung lebih mudah dan banyak sekali pilihan pekerjaan. tampilan windowsnya
terlihat penuh, ramai dan berwarna, hal ini dikarenakan iklan lowongan
pekerjaan terdapat pada satu windows.
Website atau
situs online recruitment hired today menyajikan berbagai informasi lowongan
pekerjaan dari berbagai kategori serta bidang industri dengan banyak pilihan
posisi pekerjaan, dan itu semua dapat diakses kapan saja dan dimana saja. Cukup
dengan perangkat komputer atau smartphone yang sudah memiliki jaringan
internet, maka setiap orang bisa langsung mencari lowongan pekerjaan yang mereka
inginkan.
2.1.2
Weaknesses
Tidak adanya
form atau saran dan kritik Tidak memiliki ruang komen, sehingga tidak dapat
melakukan feedback atau tidak memiliki timbale balik yang informative.
2.1.3
Opportunities
Dengan merubah
fokus lebih menuju pasar dunia selama beberapa tahun dan telah tersebar di USA,
Canada, UK, Swedia dan negara lainnya, Hired Today terus megembangkan bisnis
diseluruh dunia, dengan kesempatan profesional yang tidak terbatas yang
ditawarkan kepada individual yang berpikiran luas. Kandidat yang relevan dengan
kebutuhan banyak perusahaan kesulitan untuk menemukan kandidat yang sesuai
dengan kebutuhan, dengan melalui situs online recruitment Hired Today, para
penyedia pekerjaan bisa mendapatkan kandidat yang memiliki tingkat relevansi
atau kecocokan yang tinggi dengan apa yang perusahaan butuhkan.
2.1.4 Threats
Banyaknya pesaing serta masih
maraknya aksi penipuan dari hackers yang tak bertanggung jawab membuat website
perekrutan online sehingga dapat menurunkan rating dari Hired today.
BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Hired Today
adalah suatu website penyedia lapangan kerja baik dari kawasan Indonesia maupun
luar negeri yang cukup luas diketahui masyarakat. Hired Today pertama kali
dibuka situsnya harus melalui regristrasi terlebih dahulu. Data-data yang
diminta juga tidak terlalu banyak dan ribet untuk melengkapi keseluruhannya akun
pengguna pada situs ini. Hired Today yang sebelumnya CareerBuilder adalah salah
Satu dari 35 website paling banyak dikunjungi di dunia yang bermula pada
tanggal 1 september 2012, hiredtoday.com merubah fokus lebih menuju pasar dunia
selama beberapa tahun dan telah tersebar di USA, Canada, UK, Swedia dan negara
lainnya, Hired Today terus megembangkan bisnis diseluruh dunia, dengan
kesempatan profesional yang tidak terbatas yang ditawarkan kepada individual
yang berpikiran luas.
3.2 Kritik dan
Saran
Kriteria penilaian bagus tidaknya
website yang paling utama adalah ada tidaknya kenyamanan yang dirasakan oleh
pengunjung website ini. Serta info yang diberikan website ini sudah membantu
oleh pengunjung atau belum, untuk perusahaan harus memberikan informasi yang
akurat, jelas dan relevan agar para pengunjung yang sedang mencari info
pekerjaan terhindar dari aksi penipuan dan para pencari pekerjaan (jobseekers)
dan perusahaan tidak dirugikan.
LAMPIRAN
DAFTAR
PUSTAKA
Diakses pada 1 November 2016
Tidak ada komentar:
Posting Komentar